(English version not available)

Wij zijn op zoek naar een technico-functionele SAP Ariba expert om ons Source-to-Pay team te versterken.

Samen met je collega's zorg je voor de werking van onze SAP Ariba-oplossing en neem je deel aan de lopende SAP Ariba-projecten.


Je rol:

  • Je biedt dagelijkse technico-functionele ondersteuning voor SAP Ariba (Modules SLP, Sourcing and Contracting, Buying/Guided Buying, Spend visibility):
    • Je analyseert incidenten en verzoeken van gebruikers bij de NMBS.
    • Je documenteert en configureert oplossingen voor bugs en wijzigingen.
    • Je onderhoudt de relatie met onze interne klanten (NMBS – Procurement) om hun verzoeken voor verbeteringen op een kritische manier te verzamelen en te analyseren.
    • Je bent proactief in het toepassen van best practices en het voorstellen van verbeteringen aan onze klant.
    • Je fungeert als eerste contactpersoon voor onze ABAP-ontwikkelaars wanneer een ontwikkelingswerk vereist is voor bugfixes of verbeteringen.
  • Je neemt deel als technico-functionele expert Source-to-Pay aan de lopende SAP Ariba-projecten:
  • Je neemt deel aan alle fasen van de projecten: ontwerp, testen, opleiding, post-implementatie ondersteuning. Onze projecten voor 2025 zijn:
    • Roll-out voor de B-TC-afdeling van de NMBS van een Guided Buying-oplossing voor indirecte inkoop (lopend, roll-out voor de afdelingen Stations en Technics)
    • S2PO-oplossing voor spot buys > 30k €
  • Je neemt deel aan het ontwerp en de implementatie van de integratiepunten tussen SAP Ariba en ECC MM.
  • Je neemt deel als technico-functionele expert aan het S/4HANA-project (ShERPa Project):

NMBS start haar S/4HANA-implementatieproject in 2025.

Als technico-functionele SAP Ariba-expert neem je deel aan het ontwerp en de implementatie van integratiepunten tussen SAP Ariba en S/4HANA.

Requirements

  • Je hebt een bachelor, master of gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt minstens 8 jaar ervaring met SAP Ariba, alle modules, met name Upstream (SLP, Sourcing/Guided Sourcing, Contract management).
  • Je hebt kennis van Sourcing en Procurement in ECC of S/4HANA.
  • Je hebt ervaring met de integratie tussen SAP Ariba en SAP ECC of SAP S/4HANA.
  • Je hebt één of meerdere SAP Ariba-certificaten en Sourcing and Procurement S/4HANA-certificaten (wenselijk, maar niet verplicht).
  • Je werkt volgens de SAP Activate-methodologie.
  • Kennis van tools zoals Jira, ServiceNow, Aris, SAP SolMan, Icertis is een plus.
  • Kennis van de wetgeving inzake openbare aanbestedingen is een plus.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en/of Nederlands en Engels.

Je persoonlijke kwaliteiten:

  • Je hebt een analytisch denkvermogen. Je richt je op de bedrijfsbehoeften en onderzoekt/analyseert totdat je het probleem begrijpt en het kunt omzetten naar een IT/SAP-oplossing.
  • Je bent bereid om jezelf voortdurend te verbeteren en je kennis van SAP Ariba en SAP in het algemeen verder te verdiepen.
  • Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
  • Je werkt graag in teamverband en deelt je kennis met je collega’s.
  • Je kunt communiceren en een IT-oplossing eenvoudig uitleggen aan verschillende gesprekspartners.
  • Je kunt taken plannen en coördineren voor jezelf en een klein team.
  • Teamspirit is belangrijk: je biedt onze klant SNCB advies en ondersteuning met een positieve mindset.
  • Je bent nuchter, bescheiden en pragmatisch: je denkt niet in termen van problemen, maar van oplossingen.

Offer

Binnen onze open bedrijfscultuur draag je bij aan de digitale transformatie van de NMBS. Je werk heeft een impact op de maatschappij en biedt veel vrijheid om initiatief te nemen. Naast een goede werk-privébalans en een marktconform salaris, profiteer je van de volgende voordelen:

  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werkuren;
  • 35 vakantiedagen;
  • Een bedrijfswagen en een abonnement voor het openbaar vervoer;
  • Een doelpremie;
  • Een volledig verzekeringspakket (zonder eigen bijdrage, behalve voor de ambulante zorgverzekering voor gezinsleden);
    • Ziekenhuisverzekering en tandartsverzekering voor het hele gezin;
    • Ambulante zorgverzekering (voor medische kosten die geen ziekenhuisopname vereisen);
    • Groepverzekering: aanvullende pensioenverzekering, arbeidsongeschiktheid en overlijdensverzekering (cafeteriaplan);
    • Werkongevalverzekering (extra-legaal);
  • Maaltijd- en ecocheques;
  • Een nettovergoeding voor thuiswerk, carwash en een internetbudget.
  • Met de volgende extra voordelen:
    • Een plaats in een zeer ervaren SAP-expertteam dat je zal ondersteunen in je professionele ontwikkeling.
    • Ruimte voor persoonlijke groei, dankzij een uitgebreid integratie- en opleidingsprogramma.
    • Eén van de meest ambitieuze IT- en ERP-roadmaps binnen de SNCB (de transformatie naar S4/HANA staat op de agenda).
    • Een open omgeving waar initiatief en creativiteit gestimuleerd worden.
Apply for this job
Apply for this job
Location icon

Near Brussels Midi Station

Department icon

ERP & Data Management

Contract type icon

fulltime_permanent

Any questions?
Contact our HR Business Partner

Evi Janssens
Contact us

Share this vacancy

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 reasons to choose Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Challenging projects

At Ypto, you never stand still. Every day is different and offers the opportunity to be challenged to innovate in order to find the best solution for our customer.

Maatschappelijke impact icoon

Social impact

Through your work, you contribute to the future of Belgian railways and have a tangible impact on millions of people.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Growth opportunities

Initiative, trust and self-management are key. You will have the support of your colleagues to develop and the opportunity to grow.

Application procedure

Did you apply for a position at Ypto? Or are you curious about how our application procedure works? We follow the four steps below each time. Depending on the position, an additional interview or assessment may be required.

1

CV screening

We take a close look at your CV and check whether it matches the profile you are looking for. We may call you briefly to ask about your motivation and experience.

2

Interviews and questionnaire

If the outcome of this screening is positive, you are invited to a (video) interview with your direct supervisor and your HR Business Partner. During these interviews, we discuss your motivation, knowledge, experience and skills as well as the content of the job. We also talk about the online questionnaire you filled in prior to the interview.

3

Reference analysis

Finally, we contact the references you will have provided. This way, we can make you out better.

4

We have a match: welcome to Ypto

Have you been selected? If so, we will be happy to draw up an attractive proposal and welcome you to our organisation.

Spontaneous application

Would you like to work with us on the future of SNCB but cannot immediately find the right vacancy? Then feel free to submit a spontaneous application. Who knows, you might soon be part of our team!