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Talent Acquisition Officer

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Business Support

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Technical Project Manager Building Technology

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Application Owner – Transport Execution Management

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M365 Functional Analyst

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Cyber Defense Coordinator

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Domain Lead ICAM

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Business/Functional Analyst

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Experienced Project Manager IAM

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ICAM Architect

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Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) Officer

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SAP Ariba Source-to-Pay Specialist

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ERP & Data Management

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Senior SAP H2R Domain Architect

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Senior SAP SCM Domain Architect

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Senior Program Manager SAP Transformation

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Senior Functional Analyst & Solution Designer

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Senior SAP Data Governance Architect

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ServiceNow Project Manager

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IT Analysis

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M365 Architect / Subject Matter Expert

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Major Incident & Problem Manager

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Payroll Specialist

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HR Operations Team Leader

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Chapter Lead Front-End Development Transport Execution Management

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Chapter Lead Development & Architecture Operational Planning & Competencies

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Senior Business analyst in SAP Finance and Controlling

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Teamlead Network

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Teamlead Enabling / Platform Engineering Services

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Infrastructure & Operations Services

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Project Manager SAP – Plan to Maintain S/4

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IT Project Management

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M365 Senior Developer

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Project Manager physical Security, Safety & Wellbeing

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Transport Operations, Data & Planning – Train Planning

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Service Delivery Manager IT – Security

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Senior Full Stack Developer – Azure BE & Blazor

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SAP Release and Cutover Manager

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Project Manager Deployment – Building Technology

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Infrastructure & Operations Services

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Project Manager Rail Information Mobile

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Domain Lead – Business Continuity

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Domain Lead – Risk

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IT Project Manager

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Solution Designer

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Technical Architect Engineering

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Data Governance Lead

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ERP & Data Management

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Envie de travailler chez Ypto en tant que consultant externe ?

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Vous venez de finir vos études  et vous souhaitez trouver un job dans le secteur de l’IT ? 

Découvrez notre programme Young Graduates.

Nathalie Chaidron,
HR Coordinator chez Ypto

De l’écoute, de la diplomatie, de la créativité, le sens du dialogue et celui de la conciliation. C’est le challenge quotidien du service HR afin de trouver un juste équilibre entre la réflexion et l’action.

En savoir plus sur nos activités

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !