Are you a passionate IT professional with a keen eye for strategic architecture? Do you thrive on bridging the gap between business needs and technological solutions? If so, then we have the perfect opportunity for you as an Enterprise Domain Architect!

In this pivotal role, you'll become the guardian of SNCB's IT domain, ensuring a sound, consistent, and efficient architecture that drives business value. You'll be the mastermind behind translating business capabilities into actionable digital solutions.


What makes this role stand out?

  • Become the Architect of the IT Domain: Lead the way in defining and maintaining a robust IT architecture, aligning with SNCB's overall vision and strategy.
  • Bridge the Business-IT Gap: Collaborate closely with stakeholders across the organization, from business units to portfolio management, to understand and fulfill their IT needs.
  • Roadmap to the Future: Develop a clear digital roadmap in tandem with the business and delivery teams, prioritizing projects and ensuring alignment with strategic goals.
  • Process & Technology Expertise: You'll be a master of IT processes and frameworks, including IT4IT, ITIL, and information security best practices.
  • Solution Architect: Participate in vendor selection and solution implementation, working alongside solution and technical architects.

Exigences

We're looking for someone with a proven track record:

  • A minimum of eight years of experience in IT, with a focus on domain architecture, enterprise architecture, or business analysis.
  • A strategic mind honed by experience in management consulting (a plus).
  • Deep understanding of IT4IT, ITIL, and information security frameworks.
  • Proficiency in ArchiMate®, BPMN, and UML for clear and concise architectural representations.
  • The ability to balance long-term vision with tactical needs.
  • Excellent communication skills for all levels, from business leaders to C-suite executives.
  • A methodical, detail-oriented approach with strong problem-solving and organizational skills.
  • The ability to manage multiple tasks effectively and thrive in a dynamic environment.
  • Excellent stakeholder management skills – you'll be a master at getting the information and collaboration you need.

This is your chance to make a real impact on SNCB's IT future. If you're ready to shape the digital landscape, we want to hear from you!

Bonus points:

  • Experience within the public transport or rail industry.
  • Fluency in both Dutch or French and English.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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IT Architecture

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Katrien Vandeput
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !