As a Project Manager with experience in implementation of SAP projects, you are responsible for one or several projects from Initiation to closure, you will manage the delivery of the projects assigned in terms of scope, time, budget and quality. The projects will mainly be situated within the ERP domains and corporate services,

What do we expect from you?

As a hands-on Project Manager being part of the SAP Customer Service, HR & Finance team.

  • You manage the overall scope definition, planning, staffing, and delivery until closure of the SAP/ERP (or other IT related) projects on time, within budget and in accordance with the guidelines and standards as defined by the PDS PMO (B-PM²)
  • You assure proper project organization and assist in administrative tasks:
    • Manage Resource Planning
    • Monitor Project Performance and Progress
    • Manage Budget & planning
    • Manage Risks & Issues
    • Use project templates and standards
    • Create presentations, reports and dashboards
  • Communicate with project stakeholders to manage expectations on project deliverables

As a Project Manager, you will demonstrate and promote our company values, known as PRO'S:

Professionalism, Respect, Openness to entrepreneurship, Sense of collaboration.


Exigences


We are looking for a project manager with the following experience and/or competencies:

  • You have a positive and constructive approach, both as a team player as well as in supporting the positive image of Ypto
  • You are a clear communicator upstream and downstream, separate core information from details and define concise messages
  • You are able to negotiate with different levels in the company, to close discussions to derive conclusions and to handle conflicts
  • Proven experience in one or more of the following functional domains: financial controlling, financial contract accounting, maintenance, sales and distribution, supply chain, warehouse management, procurement, customer relationship management, human resources, S4HANA, governance risk and compliance, Ariba, vendor invoice management.
  • A broad functional knowledge of different SAP modules and domains will be considered as an asset
  • You have preferably between 5-10 years of relevant experience as a Project Manager within IT environments with the delivery of medium or large projects in terms of scope, time, budget and quality.
  • You have knowledge of Project Management methodologies, such as PM², PMBOK, PRINCE2 or AGILE approaches.
  • You have a very good written and oral knowledge of Dutch, French and English.
  • You have high analytical abilities with an eye for details without missing the total picture.
  • Experience in one of the following domains will be considered as an asset:
    • ERP (SAP) and Corporate Services
    • Application development (web, mobile)
    • RFP within Public Sector
    • IT Infrastructure
    • Adobe
  • Experience in RFP within Public Sector will also be considered as an asset

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely for up to three days per week + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.


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Near Brussels Midi Station

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ERP & Data Management

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Josje Tooten
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !