About the Role:

We are seeking an experienced and dynamic Team Lead for Applications Support to join our organization. In this role, you will manage a team of 4-5 application support specialists, ensuring effective communication, impact assessment, functional analysis, and delivery follow-ups with offshore teams. While the technical resolution of incidents is managed by a separate team, your role will be to supervise these activities, establish best practices, and drive continuous improvement within the support function. Additionally, you will be responsible for staffing and maintaining a team of high-quality professionals who align with our organizational goals.

Key Responsibilities:

  • Lead and Manage the Support Team: Supervise and mentor a team of 4-5 application support specialists, fostering a culture of high performance and collaboration.
  • Staffing and Talent Management: Ensure the team is staffed with qualified professionals, oversee the hiring process, and retain top talent to maintain high performance and service quality.
  • Coordinate Stakeholder Communication: Oversee the management of communication with internal and external stakeholders, ensuring clarity and transparency regarding incident status, change impact, and delivery timelines.
  • Assess Impact of Changes: Ensure thorough assessment of the impact of proposed changes or incidents on applications, and communicate findings to stakeholders.
  • Functional Analysis: Supervise the preparation of functional analyses for any changes or incidents, ensuring that documentation is thorough, accurate, and timely.
  • Follow-up on Deliveries: Coordinate and monitor follow-ups with offshore teams to ensure timely and quality delivery of solutions and changes.
  • Implement Best Practices: Develop and implement best practices, standard operating procedures, and guidelines for managing communication, analysis, and follow-ups.
  • Reporting and Performance Metrics: Prepare and present reports on team activities, performance metrics, and process improvements to senior management.
  • Project Leadership: Lead specific projects or initiatives to enhance support operations, including process improvements, team training, and tools optimization.
  • Budget Management: Manage the team’s budget effectively, ensuring resources are utilized in alignment with organizational goals.

Exigences

Qualifications:

  • Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field.
  • 5+ years of experience in applications support, with at least 2 years in a leadership or supervisory role.
  • Proven experience in staffing, talent management, and team building.
  • Strong experience in stakeholder management, communication, and coordination.
  • Excellent understanding of ITIL processes and best practices.
  • Proven ability to manage and prioritize multiple tasks in a fast-paced environment.
  • Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Experience in creating and implementing best practices and standard operating procedures.
  • Knowledge of support and ticketing tools (e.g., ServiceNow, Jira) is a plus.
  • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
  • Experience in managing budgets and financial reporting.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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Solution Delivery

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Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !