As a ServiceNow Project Manager at Ypto, you will lead the successful delivery of IT projects, focusing on ServiceNow implementations. You will work closely with customers and stakeholders to ensure projects meet their objectives, stay on schedule, and within budget.


Key Responsibilities:


Project Leadership:

  • End-to-End Delivery: Lead projects from inception to completion.
  • Scope Management: Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders.
  • Project Planning: Develop comprehensive project plans and communication documents.

Budget & Schedule Management:

  • Budget Proposals: Draft and submit budget proposals, manage budget adjustments.
  • Timely Delivery: Ensure projects meet deliverables within the agreed schedule, scope, and budget.

Stakeholder Communication:

  • Clear Communication: Effectively communicate project expectations to team members and stakeholders.
  • Risk Management: Identify and mitigate risks, providing regular updates to managers and stakeholders.

ServiceNow Expertise:

  • Collaborative Teamwork: Work with the ServiceNow and IT teams to support and expand ServiceNow solutions.
  • Customer Liaison: Act as a liaison with SNCB/MNBS, ensuring alignment and effective communication.

Exigences

  • 10+ years of project management experience.
  • Experience with ServiceNow is a plus. (one or more of: ITSM, SPM, CMDB, CSDM, IRM, SecOps, HR SD, CSDM, ITOM, ITAM, HAM, SAM, …. ).
  • Knowledge of IT architecture and best practices.
  • Experience in delivering IT business processes and applications.
  • Familiarity with public sector projects is a plus.
  • Excellent communication and documentation skills.
  • Proficiency in Dutch or French and English.
  • Knowledge of Agile delivery methodology.
  • ITIL knowledge and certification is a plus.
  • Project methodology certification (e.g., PM²) is required.

Why Ypto? Join a forward-thinking team where your contributions drive innovation and growth. At Ypto, we value work-life balance and provide a supportive environment for you to thrive. Apply now and help shape the future of our IT services.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

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Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !