As a Senior SAP SCM domain architect experienced with SAP SCM, you are responsible for SNCB’s SAP and non SAP IT architecture (as is and to be) within the End to end processes for Supply Chain Management Processes.

The SCM domain includes all SCM areas from Long Term Planning and Budgeting, over Maintenance, Repair and Overhaul Operations, MRP, Serialized Products, Warehousing, Production and Shop Floor Control, Quality Control, and Stock transfers between warehouses and shop floors.

As a hands on experienced SAP domain architect being part of our ERP transversal team, your key responsibilities will be the following:

  • You are the main contact for the architecture within the domain of SCM
  • You manage the strategic vision and SAP Roadmap (multi-year plan) in collaboration with IT and business management to ensure a coherent, stable and efficient IT architecture landscape that meets users’ needs
  • You lead meetings with senior business managers in areas of all supply chain processes, Data management
  • You convince a team of senior business users, SAP consultants of the to be solutions in line with the future architectures
  • You lead projects with full or partial scope in SCM
  • You work closely with our SAP consultants

Exigences

  • At least 15 years of hands on experience in implementing companywide SCM processes using SAP solutions in large , Belgian, public, enterprises (+20 000 employees), preferably in several different asset heavy companies (Utilities, air&defence, …)
  • Experience in the SNCB SCM organisation is considered a big advantage
  • In-depth solution knowledge on SAP ECC PP, PS, PM, MM, WM, APO, and their respective follow-on products in S4HANA, SAP EWM, and Intelligent Business Planning (SAP IBP), as well as in-depth functional and configuration knowledge of links with other modules or non-SAP solutions in areas like Asset Management (SAP IAM), Procurement (Ariba), Workforce Activity Registration, Financials and Competence Mgt solutions;
  • Strong knowledge and skills of project management methodology and experience in working with ServiceNow, Jira & Xray, ADOIT Enterprise Architecture, ARIS BPM and Solution Manager
  • Able and willing to document the SAP and the other SCM solutions and their roadmap in ADOIT (EA tool) and in ARIS (BPM tool) and in the Data management tool
  • Expertise in a broad range of MRO/SCM solutions in or outside of SAP, as well as up to date on all Data Security requirements in Belgian and European legislation
  • Strong communication skills
    • Stakeholder management, negotiation skills, connective communication.
    • Knowledge of French AND Dutch is mandatory for this position. English is a plus.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus ;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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IT Architecture

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !