E-learning Consultant

Notre département Learning & Development est à la recherche d'un collègue pour répondre aux différents besoins de développement et de formation de nos collaborateurs.

Les missions sont les suivantes :

• Concevoir et développer des e-learnings interactifs avec les outils SAP Enable Now et Articulate 360 (Storyline, Rise, ...)
• Soutenir des projets d'apprentissage en ligne en utilisant le modèle ADDIE et/ou d'autres modèles de conception de l'apprentissage (analyse des besoins de formation, soutien aux auteurs, ...)
• Conseiller sur les stratégies d'apprentissage
• Développer des lignes directrices et du matériel de soutien pour les auteurs
• Mettre en place un suivi et des rapports dans SAP Enable Now, Articulate Storyline et SuccessFactors Learning
• Fournir une formation SAP Enable Now, Train the trainer
• Fournir une assistance technique pour SAP Enable Now
• Mise en place et configuration du composant Web Assistant de SAP Enable Now
• Participation à des projets L&D spécifiques (par exemple LMS, méthodes d'apprentissage innovantes, etc.)
• Soutien au projet de transformation SAP du point de vue de la formation et du développement.

Exigences

• Connaissances didactiques et pédagogiques
• Compétences de communication en NL/FR/EN
• Connaissances fonctionnelles et techniques de :
  • SAP Enable Now (producteur, producteur instantané, assistant web, ...)
  • Articulate 360 (Storyline, Rise, ...)
  • SAP SuccessFactors Learning
• Certificat SAP Enable Now est un plus
• Connaissance des techniques de storyboard
• Expérience dans le développement de matériel de formation (IT) avec une spécialisation en e-learning
• Connaissance généraliste des systèmes LMS et LXP, en particulier SAP SuccessFactors Learning
• Compétences graphiques
• Connaissance des formes d'apprentissage innovantes : VR, XR, Gamification, ... est un plus.
• Affinité avec le secteur des transports et des technologies de l'information

Expérience :

• 2 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement
• Profil junior

Notre offre

• Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez :
• de la possibilité de télétravail et d’un horaire flexible ;
• de 35 jours de congé ;
• d’un abonnement pour les transports en commun ;
• d’une assurance hospitalisation (y compris soins dentaires) pour toute votre famille, d’une assurance-groupe et d’une assurance invalidité (plan cafétéria), sans contribution propre ;
  
• d'un target bonus
• de chèques-repas et d’écochèques ;
• d’une indemnisation nette pour le télétravail ainsi que d’un budget internet.