As the IAM Expert at YPTO, you will be responsible for overseeing the organization's Identity and Access Management processes, providing guidance to the ICAM team, and ensuring continuous improvement. Additionally, you will act as an authority in developing, implementing, and maintaining the IAM processes and procedures in alignment with industry standards and evolutions, and legal requirements. Your role will also involve promoting cybersecurity awareness and best practices within the organization.


Develop the IAM Team :

  • Review the current IAM processes versus the upcoming NIS2 regulations
  • Identify improvements to enhance the efficiency and consistency of the Identity & Access Management Processes through tooling.
  • Ensure prioritization and quality assurance of tasks within the IAM team.
  • Provide coaching and guidance to the IAM team as needed.
  • Assist in the selection of new team members with the requisite qualifications and skills.

Improve and Maintain the IAM Capabilities and Services :

  • Enhance and maintain the IAM team's capabilities and services.
  • Align the IAM Processes with other CISO & Operational Processes
  • Manage all aspects of the lifecycle management of IAM capabilities and services, including designing, implementing KPIs/KRIs, documenting procedures, identifying and addressing operational and quality risks.
  • Report to internal stakeholders on KPIs and quality
  • Follow up and work with our external suppliers in order to ensure correct functioning of the processes

Knowledge Transfer :

  • Collaborate with other leads of the CISO Team to enable synergies.
  • Assist colleagues within the CISO office and Ypto in understanding information security
  • Mentor junior team members to facilitate their professional development.

Exigences

  • 10 years of relevant experience in information security management of which at least 5 years in the identity and access domain.
  • Certifications such as CISSP, ISO27001 are considered advantageous.
  • Master's degree or higher
  • Proficiency in Dutch or/and French (C2) and English (C1).
  • Expert knowledge of cybersecurity and privacy standards, identity frameworks, access policies, regulations, and industry best practices.
  • Proven track record of implementing IAM programs for large organizations.
  • Experience and good understanding of the IAM tooling
  • Strong network and active participation within the Belgian Cyber Community is preferred.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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IT Security

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !