We are seeking a highly skilled and proactive Ransomware & Cyber Defense Coordinator to join our cybersecurity team. This critical role is centered on strengthening our organization's defenses against cyber-attacks through comprehensive auditing, incident response planning, and running readiness exercises. The ideal candidate will bring a robust technical background in IT and OT security, a thorough understanding of ransomware threat vectors, exceptional problem-solving abilities, and strong communication skills.

As a Cyber Defense Coordinator, you will be responsible for conducting detailed audits of our ransomware defenses, identifying potential entry points, and ensuring robust monitoring systems and backup procedures are in place. You will play a key role in developing, updating, and testing our ransomware incident response plan to minimize risks and enhance our recovery capabilities.


Key Responsibilities:

Ransomware Defense Auditing:

  • · Audit the current ransomware defense setup to identify vulnerabilities and entry points.
  • Design and implement required monitoring systems, procedures, and secure backup solutions.
  • Assess and secure necessary budgets to implement and maintain defense strategies.
  • Prioritize actions & planning based on the severity and likelihood of risks identified.

Incident Response Planning:

  • Develop and refine a ransomware-specific incident response plan.
  • Ensure clear procedures are in place for attack containment, communication, and recovery.
  • Coordinate with internal and external stakeholders to maintain up-to-date and effective response strategies.

Ransomware Preparedness Exercises:

  • Annually plan, design, and execute ransomware response exercises to test and improve the organization's readiness.
  • Simulate attack scenarios to assess the effectiveness of current defense and response strategies.
  • Document exercise outcomes, evaluate performance, and integrate lessons learned into existing incident response plans.

Evangelization and Training:

  • Work with organizational change management partners to embed ransomware response plans throughout the organization.
  • Utilize innovative methods such as gamification to enhance engagement and awareness.

Exigences

  • Master of Science in Computer Science, or a related technical field.
  • Expert-level knowledge in IT and OT security practices and principles.
  • Proven experience in cybersecurity with a focus on ransomware threats and defense mechanisms.
  • Excellent communication, coordination, and project management skills.
  • Strong analytical abilities and attention to detail.
  • Extensive network within the cybersecurity domain and familiarity with market-leading security solutions.

Desirable Attributes:

  • Certifications such as CISSP, CISM, or related SANS or comparable credentials.
  • Experience in managing cross-functional teams in high-stakes environments.
  • Strong leadership capabilities and the ability to drive change effectively.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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3 raisons de choisir Ypto 

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Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

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