Join Ypto and Protect the Future of Sustainable Mobility 

 

At Ypto, the IT backbone of NMBS/SNCB, we're dedicated to securing a digital future for the railway industry. We're seeking talented individuals to join our dynamic Cybersecurity team and contribute to critical security initiatives. 

 

Your Role: 

  • Security Enhancement: Work on projects that strengthen NMBS/SNCB's security posture. 

  • Technical Expertise: Gain hands-on experience in Identity and Access Management, Monitoring, and Cryptography systems. 

  • Professional Development: Benefit from continuous learning and mentorship from experienced cybersecurity professionals. 

Exigences

Your Profile: 

  • Academic Background: A Master's degree in a relevant field such as Engineering, Applied Sciences, Management Sciences, Legal Studies, or IT/Technology, with an excellent academic track record. A PhD or Master's thesis in a relevant area like Cryptography or Risk Management is a plus 

  • Technical Skills: A strong foundation in IT and a passion for cybersecurity. 

  • Analytical Mindset: The ability to identify and address potential security threats. 

  • Communication Skills: Effective communication with both technical and non-technical stakeholders. 

  • Language Proficiency: Fluency in Dutch or French, with excellent English language skills. 

 

What We Offer: 

  • Impactful Work: Contribute to the digital transformation of a vital public service. 

  • Career Growth: Advance your career through personalized development plans and opportunities. 

  • Work-Life Balance: Enjoy flexible work arrangements, competitive compensation, and comprehensive benefits. 

  • Collaborative Culture: Work alongside a supportive and innovative team. 

 

Ready to Make a Difference? 

Apply now and join our team of cybersecurity experts. 

Our offer


Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

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IT Project Management

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !