At SNCB/NMBS we want to become data-driven. We strive to make data a shared asset giving all stakeholders a common view of the company’s data. We provide users with the tools and methods they need to analyse and explore data, and drive insights, decisions and predictions that improve passenger satisfaction and operational efficiency.

As Data Quality Officer within our Data Governance team, you play an instrumental role in the realization of this vision by setting up and improving SNCB/NMBS’ Data Quality framework, providing guidance and support in its roll-out, and implementing it.

Role & Responsibilities

  • You provide vision/guidance on all dimensions of SNCB/NMBS’ Data Quality framework (Data Quality process, Data Quality roles & responsibilities, Data Quality tools and reports, Data Quality dimensions, ...) – you make sure the framework is aligned with the company’s strategic objectives and needs
  • You communicate and explain SNCB/NMBS’ Data Quality framework within business and IT
  • You raise awareness of the importance of data quality across the organization
  • You provide the necessary support, coaching and training to business and IT during the roll-out of SNCB/NMBS’ Data Quality framework – you have special attention is required to make sure the business understand their new (operational) roles (data owner, data steward)
  • You lead and participate to Data Quality communities within and outside of SNCB/NMBS
  • You understand privacy regulation (eg GDPR) related to data quality
  • You work with the Business to ellicit Data Quality Business Rules for specific Data Assets, and implement those rules (Python, SQL, ...) on our home made Data Quality Engine.
  • You support the Business in their monitoring and acting on their Data Quality Business Rules scores
  • You report, address and prioritize any Data Quality business concerns that need particular attention

Exigences

  • You have proven experience in Data Quality in a large company
  • You have proven experience in Data Quality in railway sector
  • You have a strong understanding of Data Governance and Data Management principles and practices
  • You have strong knowledge in Enterprise Architecture and Data & Analytics
  • You have proven expertise in business and functional analysis
  • Experience with industry-leading data management and governance tools is a plus
  • You have a data-driven mindset
  • You can analyze complex situations and define realistic targets to achieve a given objective
  • You can summarize and present regulatory and technical information to non-technical audiences
  • You challenge requirements and provide alternative approaches
  • You have a master’s degree or equivalent by experience
  • You have excellent written and oral communication skills
  • You have a strong experience with analytics tools such as SQL, Python, Azure
  • You have the ability and willingness to learn new Data governance tools and programming languages
  • You are fluent in Dutch or French, and English (active knowledge of French or Dutch)


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a target bonus;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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Solution Delivery

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Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !