At Ypto, we are seeking a skilled and motivated Team Lead to oversee a team of end-to-end testers dedicated to ensuring the quality, functionality, and performance of digital sales channels.

In this role, you will lead the testing efforts for customer-facing platforms such as websites, mobile apps, and e-commerce systems. You will be responsible for defining testing strategies, overseeing execution, and collaborating closely with stakeholders to deliver seamless user experiences, exceptional efficiency, and outstanding system performance.

As Team Lead E2E Testing, you will be part of CCP (Commercial Channels and Products), the delivery organization that manages the sales channels (front-ends) NMBS uses for sales, after-sales, and other services, as well as the corresponding back-end products. You will report directly to the Business Area Manager of the domain.

Responsabilities

  • Lead, manage, and mentor a team of end-to-end testers, fostering a culture of collaboration and excellence.

  • Define and implement testing strategies for digital sales channels, ensuring the highest standards of quality, functionality, and performance.

  • Collaborate with developers, product owners, and other stakeholders to define testing requirements and resolve quality issues.

  • Drive automation testing initiatives to improve efficiency and coverage.

  • Oversee the testing of websites, mobile apps, e-commerce systems, and other customer-facing platforms.

  • Monitor team performance and project progress, ensuring timely and successful delivery of testing activities.

  • Advocate for best practices in testing methodologies, tools, and processes within the organization.

  • Identify risks and propose solutions to mitigate them throughout the software development lifecycle.

  • Contribute to the broader digital transformation efforts within NMBS by ensuring robust and user-centric systems.

Exigences

  • Strong expertise in manual and automated testing practices and tools (e.g., Selenium, JIRA, TestNG, Postman).

  • Familiarity with Agile and DevOps environments, including CI/CD pipelines and test integration.

  • Proficiency in testing web services (REST, SOAP) and performance testing tools (e.g., JMeter).

  • Understanding of security testing, usability testing, and accessibility standards is a plus.

  • Excellent communication skills in English and either French or Dutch (C-level proficiency).

  • Ability to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders at all levels.

  • Certification in software testing (e.g., ISTQB Certified Tester Advanced Level)

  • Background in leading testing for platforms with a high volume of concurrent users is a strong plus.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Near Brussels Midi Station

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Solution Delivery

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !