At Ypto, we are seeking a skilled and motivated Release Train Engineer, you will work within the CES department, which stands for Customer Experience Solutions.

You will be assigned to the Business Area Passenger Information, which is the IT partner of the NMBS-SNCB Directorate alike. This Business Area manages deliveries of all information for passengers, from the data gathering until the data presentation to various channels, going through the manufacturing and publication of the information as products for passengers of NMBS-SNCB, both in Project as in Run model.

We’re talking journey planner, screens and audio in train stations and onboard in trains, intermodal information (bike on train, services for disabled people, etc.)… basically all information that is useful to give passengers the sense of control on their journey.

You will report to the Business Area Lead (BAL) of IT Passenger Information.

 

Responsibilities

 

  • You coordinate and manage the Release Train for the Passenger Information area (around 35 people on IT side and 15 on business side), working closely with development, testing, and deployment teams to ensure the quality of releases, as right hand of the Business Area Manager for Passenger Information.

  • You plan and organize product development activities from conception to delivery, with an emphasis on achieving business goals, including the preparation and facilitation of the program increment planning.

  • You collaborate with internal and external stakeholders to identify user needs and ensure products meet customer requirements.

  • You ensure coordination and communication between different teams in the company, ensuring all members are informed about project and release statuses.

  • You optimize the methodology used in the organization through the right use of tools and continuous improvement thanks to inspect and adapt sessions.

Exigences

  • Experience in DevOps & Agile Methodologies, especially SAFe

  • Experience in Public Transport Sector is a big plus.

  • 2-6 years of previous release and/or project management experience, (solid understanding of project management principles preferred)

  • You have a technical background and acquaintance allowing you to understand our products and to help the team outside of a pure Release Train Engineer role.

  • Demonstrated ability to coordinate cross-functional work teams toward task completion

  • Pro-active and energizer

  • Negotiating skills

  • Strong organiser

  • Strong listening & communication skills.

  • Adaptable and flexible in ways of thinking & acting

  • Pragmatic & hands-on.

  • Ability to make decisions, take ownership & accept responsibility

  • Can-do attitude.

  • You’re a team-player and you like working with others.

  • You are fluent in Dutch, French & English.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

Postulez pour cette offre d’emploi
Postulez pour cette offre d’emploi
Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Solution Delivery

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

Une autre question ?
Veuillez contacter notre HR Business Partner

Liesbeth Bos
Contactez nous

partager cette offre d'emploi

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !