For one of the projects within the Planning department, we are seeking a highly motivated and detail-oriented API & Functional Test Engineer to join our growing team. In this role, you will play a critical part in ensuring the quality and reliability of our software by designing, executing, and automating comprehensive test suites for both APIs and user interfaces. You will work closely with developers, project managers, business, and other stakeholders to deliver high-quality software that meets the needs of our customers.

Key Responsibilities:

API Testing:

  • Design, develop, and execute comprehensive test cases for RESTful APIs, including functional, performance, security, and integration tests.
  • Utilize various testing techniques such as equivalence partitioning, boundary value analysis, and state transition testing.
  • Analyze API documentation and specifications to understand API behavior and expected outcomes.
  • Identify and document defects effectively using a bug tracking system (e.g., Jira).
  • Collaborate with developers to troubleshoot and resolve issues.

Test Planning and Execution:

  • Analyze user requirements, design documents, and other documentation to develop detailed test cases.
  • Design, build, and execute detailed test plans and cases for functional UI and API testing in different testing environments (TEST, ACC).
  • Conduct system, SIT, E2E, and regression testing for E2E test scenarios.
  • Analyze user stories and develop use/test cases for validity and feasibility.

Automation Testing:

  • Review functional test cases and design test automation scripts.
  • Implement and maintain automated test scripts using tools for UI and API testing (Playwright, Selenium, REST-Assured).
  • Integrate scripts with CI/CD pipeline.
  • Leverage automation best practices and coding standards to deliver high-quality products.

Defect Management:

  • Report and track bugs using tools.
  • Collaborate with developers to troubleshoot and resolve defects.

Testing Standards:

  • Follow testing standards, guidelines, and methodology as specified in the testing approach.
  • Maintain detailed documentation of test cases, test execution results, and other procedures.

Additional Responsibilities:

  • Work closely with the business during UAT sessions.
  • Perform smoke, sanity, performance, exploratory, DB, and browser compatibility tests whenever applicable.
  • Collaborate closely with other team members to test efficiently.
  • Report key metrics and status on all phases of manual and test automation.
  • Provide sprint demos for completed features and enhancements.

Exigences

Technical Skills:

  • Languages: Java & JavaScript.
  • Automation Tools: Playwright, Postman, REST-Assured .
  • Platforms: Web UI, APIs.
  • CI/CD Integration: Bitbucket, AzureDevOps, or similar.
  • Test Case/Defect Management: Jira, XRay, Azure DevOps.
  • Good to have: Cross-Browser Testing Tools: SauceLabs, Browser-Stack.

Agile Experience:

  • Experience in agile environments and agile testing methodologies.

Analytical and Problem-Solving Skills:

  • High attention to detail and solid analytical skills.
  • Critical thinker with good problem-solving abilities.

Soft Skills:

  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Team player with good time-management skills.
  • Accountability & responsibility for the application’s quality.
  • Ability to work in a thriving environment following best testing practices.
  • Ability to grasp new tools & technologies.
  • Able to communicate in Dutch or French and English.

Education and Experience:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Proven experience as a Software Tester (minimum 8 years) with a focus on manual and automation testing (minimum 5 years).
  • Certification in testing (e.g., ISTQB) is a plus.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working + internet budget.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Solution Delivery

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fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !