We're looking for a Medior Sitecore Developer to strengthen our Web Team's advancements. With at least 5 years of experience, you've adeptly navigated the landscape of web development, crafting immersive and user-friendly web platforms. Your prowess in Sitecore CMS and backend integration will be crucial in propelling our web initiatives to the forefront, ensuring state-of-the-art, seamless, and user-driven web experiences.

Responsibilities:

  1. Web Development Leadership: Steer our Sitecore projects, developing intricate web platforms, ensuring top-notch user experience and consistency.

  2. Performance Oversight: Oversee the evaluation and enhancement of web platform performance, ensuring smooth operation and high reliability.

  3. Backend Integration Mastery: Collaborate closely with the backend team, integrating web platforms for consistent and real-time data exchange.

  4. Design Collaboration: Convert complex UI/UX designs into seamless, top-quality web interfaces, while setting standards for the wider developer team.

  5. Cross-Browser Compatibility: Ensure seamless functionality across various browsers, troubleshooting any browser-specific challenges.

  6. Continued Advancement: Lead the integration of the latest trends in Sitecore and web development, fostering an environment of ongoing learning and evolution.

  7. Testing & Assurance Leadership: Set benchmarks using Sitecore-centric testing tools to ensure the reliability and unparalleled performance of web platforms.

  8. Communication & Mentorship: Offer regular project updates, actively solve challenges, and promote transparent communication. Guide and train junior developers, sharing your wealth of knowledge and expertise.

Exigences

·        A minimum of 5 years of hands-on experience in Sitecore development, backed by a portfolio of impressive web platforms:

·        Experience in Sitecore 10 XP with containers, analytics and marketing forms

·        Experience with Sitecore migrations and version updates

·        Expertise in seamless backend integration for consistent data exchange.

·        Thorough knowledge of web development frameworks, life cycles, trends, and cutting-edge technologies.

·        Proficiency with tools inherent to Sitecore, and familiarity with version control tools

·        Proven aptitude in performance optimization techniques, ensuring consistency across diverse web browsers and versions.

·        Solid grounding in Agile methodologies, emphasizing servant leadership, collaboration, and rapid, iterative growth.

·        Collaborative mindset, with the ability to work well with cross-functional teams, paired with a mentoring spirit.

·        Steadfast pursuit of excellence, with a focus on continually enhancing user experience and platform performance.

·        Exceptional multitasking abilities, capable of handling demanding scenarios and adjusting to a dynamic work setting.

·        Outstanding communication skills, capable of simplifying complex technical concepts.

·        Experience to deliver L2/L3 support experience

·        Willingness of on-demand 24/7 availability for production incidents

·        Proficiency in Dutch or French + English is a must.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !