We are seeking an experienced Microsoft Dynamics 365 Developer to join our team at Ypto. This role is crucial for designing and implementing an internal project that will drive our business forward. The ideal candidate will have a strong technical background and extensive experience with Microsoft Dynamics 365. 

Responsibilities: 

  • Collaborate with stakeholders to align on project objectives, scope, and ensure technical feasibility. 
  • Configure, customize, and test Microsoft Dynamics 365 applications to meet business requirements. 
  • Develop workflows, integrations, and reports to enhance system capabilities and efficiency. 
  • Provide technical guidance and recommend best practices to the team and stakeholders. 
  • Identify potential challenges and propose innovative solutions to mitigate risks. 
  • Document findings, implementations, and maintain comprehensive project records. 

Exigences

  • Minimum of 3 years of experience working with Microsoft Dynamics 365.
  • Strong understanding of Dynamics 365 customization, Power Platform, workflows, integrations, and security protocols.
  • Experience implementing automated testing platforms and unit tests.
  • Proficient in code versioning tools, such as Git.
  • Proven experience with the Atlassian suite (e.g., Jira, Confluence).
  • Familiarity with Agile methodologies and experience working in Agile environments.
  • Knowledge of popular web application frameworks.
  • Ability to evaluate the feasibility and effectiveness of proposed solutions.
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders.

Preferred Qualifications:

  • Experience with other technologies in back-end development is a plus.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a target bonus;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget

Join us at Ypto and be part of a dynamic team dedicated to leveraging cutting-edge technology to achieve business excellence.

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !