Customer Experience Solution is responsible for customer-facing IT systems of SNCB, including commercial channels and products, passenger information systems and systems for stations, facilities and buildings.

As a Domain Architect you are responsible for the IT architecture of a business domain at enterprise level. You work together on the corporate business capability map (what) linking to the (how) people, processes, data and systems realizing them. You work closely together with portfolio management to define Roadmaps based on the needs of the business and future target state architectures. In case of projects you assure the proper guidance within the established reference architecture and IT vision and strategy.


Job Description & Responsibilities

  • You are responsible for creating and maintaining baseline and target business, application and technology architecture of the assigned domain, in order to support a sounds and sufficient IT landscape for the assigned domain.
  • Develop, document and maintain a architectural roadmap in close collaboration with the business and IT stakeholders, the delivery organization and portfolio management.
  • You also participate in the selection of vendors and solutions (buy decisions), working closely together with business and IT stakeholders
  • Assess the Requirements from a business process perspective, IT - and technology perspective (functional and non-functional) and propose landscape improvements and rationalization
  • Contribute to the business capability map linked to the business processes and technologies (digital solutions) in line with the value streams and goals of SNCB
  • Verify that the proposed solutions are consistent with other projects and the defined IT vision and strategy
  • Conduct methodological and detailed investigations of the as-is situation and document this in the Architecture Repository (ADOIT)
  • Perform quality checks on this repository and resolve any inconsistencies and inaccuracies of the knowledge base by getting after and finding the appropriate information
  • Monitor the application and technology lifecycle and propose actions to maintain a healthy IT landscape (e.g. assign TIME values on Business Applications)

Exigences

  • Master in Informatics or Master in Computer Science (or related) or equivalent by experience.
  • 10 years of experience in an architectural role (either as solution or enterprise architect.
  • Strategy and management consulting experience is highly recommended to act as partner for senior management and CxO’s both from IT- as business side.
  • Hands-on experience with technology and delivery practices is considered an additional asset
  • Language skills: Fluent in Dutch or French and English
  • Experience within public transport is a great asset
  • Knowledge of different analysis techniques (e.g. use cases, scenario building...)
  • Expertise in different notations and methodologies: ArchiMate, but also BPMN and UML
  • Ability to understand and apply the long-term ("big picture") vision vs tactical needs
  • Good communicator both to IT and business stakeholders and to C-level
  • Excellent presentation skills
  • Methodical, thorough and detail-oriented work
  • Diplomatic and patient in dealing with people
  • Pro-active mentality, strong problem solving techniques, hands-on and organized
  • Be able to manage several tasks at the same time, stress resistant
  • Excellent stakeholder management skills – Be able to go after information and people (with regard to internal and external contacts)


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Architecture

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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Liesbeth Bos
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !