Ypto recherche des jeunes diplômés motivés, désireux de combler le fossé entre l'IT et le business. Nous cherchons à recruter plusieurs profils, notamment des analystes fonctionnels, des développeurs, des testeurs et des ingénieurs data, chacun avec des compétences et des responsabilités distinctes.

Vous ferez partie de notre département Solution Delivery Transport Operations, Data & Planning (TDP), responsable des systèmes soutenant les opérations en temps réel, la gestion de l'exécution du transport, la planification du transport, la gestion des compétences, les données & analyses, M365, les outils de collaboration et la gestion des documents.

Responsabilités :

Analystes Fonctionnels :

  • Identifier et analyser les besoins des clients.

  • Traduire les besoins métiers en solutions IT.

  • Réaliser des analyses détaillées des processus métiers et les optimiser.

  • Faciliter la communication entre les unités métier et les équipes techniques.

  • Documenter et communiquer efficacement les exigences à toutes les parties prenantes.

  • Utiliser la suite Atlassian (JIRA, Confluence) et travailler selon la méthodologie Agile/Scrum.

Développeurs :

  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions IT basées sur les exigences.

  • Participer aux différentes étapes du cycle de développement logiciel.

  • Déboguer, tester et maintenir des applications logicielles.

  • Assurer la qualité et l'efficacité du code.

  • Collaborer avec les analystes fonctionnels et les partenaires d'implémentation pour garantir une intégration fluide des solutions.

Testeurs:

  • Développer et exécuter des plans de tests pour garantir la qualité et la fonctionnalité du logiciel.

  • Identifier, documenter et suivre les défauts logiciels, incohérences et zones potentielles d'amélioration.

  • Collaborer étroitement avec les développeurs et autres parties prenantes pour résoudre les problèmes et améliorer la qualité du produit.

  • Effectuer des tests de régression approfondis pour vérifier les corrections de défauts et garantir qu'aucun nouveau problème n'est introduit.

  • Travailler avec des outils d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la couverture des tests.

Data Engineers:
• Développer des applications de données de bout en bout en utilisant les services Azure.
• Travailler avec les services d'analyse de données Azure (Data Factory, Synapse, SQL Server, Databricks, Azure ML).
• Se familiariser avec les technologies de données open-source (PySpark, Pandas, SQL).
• Apprendre et utiliser les meilleures pratiques et outils d'ingénierie logicielle de pointe (Git, CI/CD, tests, Pipelines, Bitbucket, Azure DevOps).
• Travailler avec des analystes fonctionnels pour s'assurer que les applications de données répondent à toutes les exigences.
• Travailler de manière autonome, prioriser les multiples parties prenantes et tâches, et gérer efficacement le temps de travail.
• Participer à la définition des standards, des lignes directrices et des meilleures pratiques et s'assurer de les respecter.
• Se développer professionnellement, rester à jour avec les dernières tendances et technologies et identifier l'impact potentiel des tendances du marché sur vos tâches.

Exigences

Un master dans un domaine pertinent, tel que :

  • Ingénierie

  • Économie

  • Sciences Commerciales

  • Finance

  • IT/Technologie

  • Passion pour la technologie.

  • Envie d'apprendre et d'être ambitieux.

  • Adaptabilité rapide aux nouveaux concepts.

  • Esprit international.

  • Excellente capacité à travailler en équipe avec la devise "Ensemble, on accomplit plus”.

  • Être capable de travailler depuis le bureau au moins 2 jours et, à la demande, jusqu'à 5 jours par semaine.

Exigences supplémentaires pour les Analystes Fonctionnels :

  • Solides compétences analytiques pour comprendre en profondeur les problèmes métier.

  • Excellentes compétences en communication pour faciliter les interactions entre les équipes métier et techniques.

  • Compétence en analyse et optimisation des processus métiers.

  • Expérience avec la suite Atlassian (JIRA, Confluence) et la méthodologie Agile/Scrum.

  • Excellente maîtrise du néerlandais ou du français, et la capacité de comprendre l'autre langue. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.

Exigences supplémentaires pour les Développeurs :

  • Un master en IT/Technologie ou une discipline connexe.

  • Maîtrise des langages et outils de programmation tels que C#/.Net, Kubernetes, Azure Function, Service Bus, CosmosDB, Redis Cache, Application Insights, React et Blazor.

  • Expérience en développement logiciel et une bonne compréhension du cycle de développement logiciel.

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et attention aux détails.

  • Capacité à déboguer, tester et maintenir efficacement des applications logicielles.

  • Maîtrise de l'anglais.

Exigences supplémentaires pour les Testeurs :

  • Maîtrise d'outils comme Ready API, Swagger, Postman, SOAP UI, SQL Server/Oracle DB, XML/JSON, Jira/Xray, GIT/Bitbucket, Jenkins.

  • Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).

  • Connaissance approfondie et expérience avec les bases de données relationnelles (SQL).

  • Compétence dans les processus de test, de l'analyse des exigences à l'exécution du plan de test.

  • Maîtrise de l'anglais.

Exigences supplémentaires pour les Data Engineers :

  • Un parcours en STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou équivalent).

  • Passion pour la technologie.

  • Un esprit analytique, favorisant l'exploration approfondie des exigences métier et une analyse complète jusqu'à ce que le problème soit totalement compris.

  • Désir d'apprendre et ambition.

  • Adaptabilité rapide aux nouveaux concepts.

  • Connaissance de l'anglais et du français/néerlandais (idéalement les trois).

Notre offre
Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez :

  • de la possibilité d’effectuer jusqu’à trois jours de télétravail par semaine et d’un horaire flexible ;

  • de 35 jours de congé ;

  • d’une voiture de société et d’un abonnement pour les transports en commun ;

  • d’une assurance hospitalisation (y compris soins dentaires) pour toute votre famille, d’une assurance-groupe et d’une assurance invalidité (plan cafétéria), sans contribution propre ;

  • de chèques-repas et d’écochèques ;

  • d’une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi que d’un budget internet.

Avec les avantages additionnels suivants :

  • Un parcours de croissance fantastique dans l'IT, adapté à vos ambitions et intérêts.

  • Formation sur le terrain et accès à des cours internes et externes.

  • Exposition à des projets complexes, stimulants et innovants.

  • Opportunités de travailler avec des technologies et des outils de pointe.

Le processus de sélection consistera en une présélection téléphonique complète et en une journée de sélection dans nos bureaux.

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !