The future is our choice
At Ypto, our purpose is to help design the future of the Belgian Railways, its customers, and employees. Together we bring the diversity of our people’s skills and backgrounds to make the right choices with our client (the NMBS/SNCB).

About the role:

The primary role of the M365 senior developer is guiding and implementing solutions to enhance business efficiency and productivity through the intelligent use of MS cloud services.

As M365 Senior Developer you will be part of the Content and Collaboration Services’ team (CCS) and report to your Team Lead. CCS delivers collaboration services and platforms to the business with a budget of over 3M€.  

Your main responsibilities are :

  • focus on optimizing and customizing applications such as Teams, SharePoint, OneDrive, Planner through Power Automate workflows, Azure Functions, Azure Apps and SPFx webparts
  • perform estimations, planning, and deliverables in a project context
  • participate and in some cases lead Sprint Reviews and project meetings in French or Dutch and English
  • spend 20% of your time in handling services requests and incidents
  • participate in M365 Governance activities like technical assessments, and risk and impact analysis on new features and applications.

About you:

  • Do you have good organisational skills and the capacity to lead?
  • Do you have the ‘Can do’ attitude to deliver successfully?
  • Do you think in terms of solutions?
  • Would you like to help shape the future of the Belgium Rail IT?
  • Is sustainability high on your priority list?

Vereisten

  • At least 5 years’ experience with the majority of M365 applications (Teams, OneDrive)
  • At least 3 years’ experience with SPFx framework, PnP, Azure Fuctions and Azure Apps
  • demonstrate “can do” work ethic coupled ability to overcome ambiguously or under-defined problems
  • experience with organizing Sprint review meetings
  • experience in the domain of people transport is considered an asset
  • familiar with software development methodologies (Agile/Scrum)
  • familiar with Azure cloud services and the development of custom connectors
  • fluent in Dutch or French and English

Other

  • Must have legal authorisation to work in Belgium.
  • Able to work in hybrid work regime: remotely and on site


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Solution Delivery

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Jihan Kaichouh
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!