We zijn op zoek naar een getallenaas, een passie voor alle componenten van de beloning van een werknemer.
Je komt terecht in het HR Operations team en rapporteert direct aan de HR Operations Team Leader.
- Je zorgt ervoor, in samenwerking met je Teamleider en ons sociaal secretariaat, dat elke medewerker
- Zijn salaris op tijd en zonder fouten
- Informatie met betrekking tot vragen over hun totale salarispakket
- Je draagt bij aan de verbetering van onze werkgeversaantrekkelijkheid door zorg te dragen voor de continue verbetering van ons salarisbeleid
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers voor vragen met betrekking tot de verschillende elementen van hun loonpakket (verzekeringen, cafetariaplan, bonussen, loonbeleid, voordelen, enz.)
Vereisten
- Relevante ervaring op het gebied van salarisadministratie en operationalisering en verbetering van Comp & Ben-beleid
- Kennis van de Belgische sociale wetgeving, in het bijzonder op het vlak van fiscaliteit
- Kennis en/of ervaring met eBlox (SD Worx) gewenst
- Tweetalig NL-FR, EN is ook gewenst
Je vaardigheden en persoonlijkheid:
- Je hebt een neus voor cijfers en vindt het leuk als alles tot op de cent onder controle is
- Je bent klantgericht en tegelijkertijd assertief
- Je communiceert helder en transparant
- Je houdt van verandering en hebt een goed aanpassingsvermogen
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, je prioriteiten te stellen en onderscheid te maken tussen het dringende en het belangrijke
Ons aanbod
Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:
- Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
- 35 verlofdagen
- Abonnement openbaar vervoer
- Target bonus
- Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
- Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
- Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
- Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
- Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
- Maaltijd- en ecocheques
- Nettovergoedingen voor telewerk + internetbudget
Solliciteer voor deze vacature
