We are excited to announce an opportunity for a talented and experienced Tech Lead Developer to join our dynamic team. As our Tech Lead, you will play a crucial role in guiding our development team to create exceptional, scalable software solutions for SNCB's onboard and back-office passenger information systems. This role offers a unique chance to work closely with business stakeholders, aligning technical strategies with their goals, while fostering a culture of continuous improvement within our development processes. With your mentorship, we'll ensure our team delivers high-quality solutions without compromising work-life balance.


Join our team and contribute to the innovation and excellence of SNCB’s passenger information systems, ensuring high standards of quality and performance in our software solutions.


Key responsibilities:

  • Leadership and Mentorship: Lead, mentor, and inspire a team of software developers, fostering a culture of collaboration and innovation
  • Technical Expertise: Architect and implement scalable, reliable, and high-performing software solutions
  • Collaboration: Work closely with product owners, analysts, and other stakeholders to define project requirements and technical specifications
  • Quality Assurance: Conduct code reviews and drive best practices for coding standards and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) processes
  • Innovation: Stay abreast of industry trends and emerging technologies to ensure the team is utilizing the best tools and practices
  • Continuous Improvement: Propose and implement process improvements to enhance development efficiency and effectiveness

Vereisten

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field
  • Minimum of 10 years of software development experience, including proficient experience as a Tech Lead or Lead Developer with .NET C#
  • Fluent in English and French or Dutch
  • Familiarity with Agile and Scrum methodologies, preferably SAFe
  • Excellent problem-solving and analytical skills
  • Strong communication and collaboration abilities
  • Comprehensive understanding of network systems
  • Experience with Kubernetes and Rancher
  • Proficient in writing SQL queries
  • Experience with C++ development is a plus


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Solution Delivery

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Katrien Vandeput
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!