Wij zoeken een SAP-expert om ons team Procurement te vervoegen. Samen met je collega's zorg je voor het operationeel houden van onze SAP Ariba-oplossingen en neem je je rol als SAP-specialist op in het SAP Ariba-project.

Jouw rol:

  • Je biedt dagdagelijkse technische en functionele ondersteuning van SAP-Ariba (Module SLP, Sourcing and Contracting, Buying/Guided Buying, Spend visibility):
      • Je analyseert incidenten en aanvragen van NMBS (key) users.
      • Je documenteert en configureert oplossingen voor bugs en changes.
      • Je stemt op regelmatige basis af met onze klant (NMBS - Procurement) om verbeteringsvoorstellen (enhancements) m.b.t. bestaande SAP-modules te capteren en kritisch te analyseren.
      • Je bent proactief in het zelf aanbrengen van best practices en verbeteringsvoorstellen t.a.v. onze klant.
      • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze ABAP developers indien er ontwikkelwerk nodig is voor bug fixes of enhancements.
  • Als Source-to-Pay functioneel expert ben je betrokken bij lopende SAP Ariba projecten:
    • Je bent betrokken bij alle fasen van de projecten: ontwerp, testen, training, assistentie na het opstarten. Onze projecten voor 2024 zijn :
          • Project om SAP Sourcing te vervangen door SAP Ariba Guided Sourcing voor de directie Stations
          • Implementatie van SAP Ariba Guided Sourcing en Contract Management voor direct procurement
          • Uitrol naar alle NMBS-afdelingen van een Guided Buying oplossing voor indirecte aankopen (project is in uitvoering, uitrol voor de afdelingen Stations en Technics
    • Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de integratiepunten tussen SAP Ariba en ECC MM.
  • Als technisch en functioneel expert zal je betrokken zijn bij de voorbereiding van het S/4Hana (ShERPa) project:
    NMBS start in 2025 met het implementatieproject van S/4Hana.
    Als technisch-functioneel expert SAP Ariba werk je mee aan het ontwerp en de implementatie van de integraties tussen SAP Ariba en S/4.

Vereisten

Jouw professionele & technische skills:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 8 jaar ervaring met SAP Ariba, alle modules, in het bijzonder Upstream (SLP, Sourcing/Guided Sourcing, Contract management).
  • Je hebt kennis van ECC of S/4HANA Sourcing en Procurement.
  • Je hebt ervaring met integratie tussen SAP Ariba en SAP ECC of SAP S/4HANA.
  • Je hebt één of meerdere SAP Ariba en Sourcing en Procurement S/4HANA certificeringen (wenselijk maar niet verplicht).
  • Je weet hoe je moet werken volgens de SAP Activate methodologie.
  • Kennis van tools zoals Jira, ServiceNow, Aris, SAP SolMan, Icertis is een pré.
  • Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten is een pluspunt.
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans en/of Nederlands en Engels.

Jouw persoonlijke kwaliteiten:

  • Je hebt een analytische geest. Je richt je op zakelijke behoeften en onderzoekt/analyseert totdat je het probleem begrijpt en kunt omzetten in een IT/SAP-oplossing.
  • Je bent bereid om je voortdurend te verbeteren en je kennis van SAP Ariba en SAP in het algemeen te blijven ontwikkelen.
  • Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief.
  • Je vindt het leuk om in een team te werken en je kennis te delen met je collega's.
  • Je weet hoe je moet communiceren en hoe je een IT-oplossing in eenvoudige bewoordingen moet uitleggen aan verschillende mensen.
  • Je kunt taken plannen en coördineren voor jezelf en een klein team.
  • Gebruiksvriendelijkheid is essentieel: je staat onze NMBS-klant met raad en daad bij in een positieve sfeer.
  • Je bent nuchter, bescheiden en pragmatisch: je denkt niet in problemen maar in oplossingen.

Aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:

  • Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
    • Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
    • Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
    • Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
    • Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget
  • Met de volgende extra voordelen:
    - Een plaats in een team van SAP-experts die je ondersteunen in je professionele ontwikkeling.
    - Ruimte voor persoonlijke groei dankzij een uitgebreid onboarding- en trainingsprogramma.
    - Een uiterst ambitieuze IT & ERP roadmap bij NMBS (aankomende S4/HANA transformatie)
    - Een omgeving die openstaat voor initiatief en creativiteit
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP & Data Management

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Sofie Dekegel
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!