Wij zijn op zoek naar een technico-functionele SAP Ariba expert om ons Source-to-Pay team te versterken.

Samen met je collega's zorg je voor de werking van onze SAP Ariba-oplossing en neem je deel aan de lopende SAP Ariba-projecten.


Je rol:

  • Je biedt dagelijkse technico-functionele ondersteuning voor SAP Ariba (Modules SLP, Sourcing and Contracting, Buying/Guided Buying, Spend visibility):
    • Je analyseert incidenten en verzoeken van gebruikers bij de NMBS.
    • Je documenteert en configureert oplossingen voor bugs en wijzigingen.
    • Je onderhoudt de relatie met onze interne klanten (NMBS – Procurement) om hun verzoeken voor verbeteringen op een kritische manier te verzamelen en te analyseren.
    • Je bent proactief in het toepassen van best practices en het voorstellen van verbeteringen aan onze klant.
    • Je fungeert als eerste contactpersoon voor onze ABAP-ontwikkelaars wanneer een ontwikkelingswerk vereist is voor bugfixes of verbeteringen.
  • Je neemt deel als technico-functionele expert Source-to-Pay aan de lopende SAP Ariba-projecten:
  • Je neemt deel aan alle fasen van de projecten: ontwerp, testen, opleiding, post-implementatie ondersteuning. Onze projecten voor 2025 zijn:
    • Roll-out voor de B-TC-afdeling van de NMBS van een Guided Buying-oplossing voor indirecte inkoop (lopend, roll-out voor de afdelingen Stations en Technics)
    • S2PO-oplossing voor spot buys > 30k €
  • Je neemt deel aan het ontwerp en de implementatie van de integratiepunten tussen SAP Ariba en ECC MM.
  • Je neemt deel als technico-functionele expert aan het S/4HANA-project (ShERPa Project):

NMBS start haar S/4HANA-implementatieproject in 2025.

Als technico-functionele SAP Ariba-expert neem je deel aan het ontwerp en de implementatie van integratiepunten tussen SAP Ariba en S/4HANA.

Vereisten

  • Je hebt een bachelor, master of gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt minstens 8 jaar ervaring met SAP Ariba, alle modules, met name Upstream (SLP, Sourcing/Guided Sourcing, Contract management).
  • Je hebt kennis van Sourcing en Procurement in ECC of S/4HANA.
  • Je hebt ervaring met de integratie tussen SAP Ariba en SAP ECC of SAP S/4HANA.
  • Je hebt één of meerdere SAP Ariba-certificaten en Sourcing and Procurement S/4HANA-certificaten (wenselijk, maar niet verplicht).
  • Je werkt volgens de SAP Activate-methodologie.
  • Kennis van tools zoals Jira, ServiceNow, Aris, SAP SolMan, Icertis is een plus.
  • Kennis van de wetgeving inzake openbare aanbestedingen is een plus.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en/of Nederlands en Engels.

Je persoonlijke kwaliteiten:

  • Je hebt een analytisch denkvermogen. Je richt je op de bedrijfsbehoeften en onderzoekt/analyseert totdat je het probleem begrijpt en het kunt omzetten naar een IT/SAP-oplossing.
  • Je bent bereid om jezelf voortdurend te verbeteren en je kennis van SAP Ariba en SAP in het algemeen verder te verdiepen.
  • Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
  • Je werkt graag in teamverband en deelt je kennis met je collega’s.
  • Je kunt communiceren en een IT-oplossing eenvoudig uitleggen aan verschillende gesprekspartners.
  • Je kunt taken plannen en coördineren voor jezelf en een klein team.
  • Teamspirit is belangrijk: je biedt onze klant SNCB advies en ondersteuning met een positieve mindset.
  • Je bent nuchter, bescheiden en pragmatisch: je denkt niet in termen van problemen, maar van oplossingen.

Offer

Binnen onze open bedrijfscultuur draag je bij aan de digitale transformatie van de NMBS. Je werk heeft een impact op de maatschappij en biedt veel vrijheid om initiatief te nemen. Naast een goede werk-privébalans en een marktconform salaris, profiteer je van de volgende voordelen:

  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werkuren;
  • 35 vakantiedagen;
  • Een bedrijfswagen en een abonnement voor het openbaar vervoer;
  • Een doelpremie;
  • Een volledig verzekeringspakket (zonder eigen bijdrage, behalve voor de ambulante zorgverzekering voor gezinsleden);
    • Ziekenhuisverzekering en tandartsverzekering voor het hele gezin;
    • Ambulante zorgverzekering (voor medische kosten die geen ziekenhuisopname vereisen);
    • Groepverzekering: aanvullende pensioenverzekering, arbeidsongeschiktheid en overlijdensverzekering (cafeteriaplan);
    • Werkongevalverzekering (extra-legaal);
  • Maaltijd- en ecocheques;
  • Een nettovergoeding voor thuiswerk, carwash en een internetbudget.
  • Met de volgende extra voordelen:
    • Een plaats in een zeer ervaren SAP-expertteam dat je zal ondersteunen in je professionele ontwikkeling.
    • Ruimte voor persoonlijke groei, dankzij een uitgebreid integratie- en opleidingsprogramma.
    • Eén van de meest ambitieuze IT- en ERP-roadmaps binnen de SNCB (de transformatie naar S4/HANA staat op de agenda).
    • Een open omgeving waar initiatief en creativiteit gestimuleerd worden.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP & Data Management

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Evi Janssens
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!