Ypto is op zoek naar een gepassioneerde Young Graduates om ons Train Maintenance ECS-team te versterken, specifiek voor een starter die enthousiast is over planningsprocessen, supply chain management en MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) processen.

Als onderdeel van het SAP S/4 implementatieprogramma (shERPa) zal je intern getraind worden door ons Ypto-team om een expert te worden in SAP-oplossingen en de NMBS-processen. Je zult actief bijdragen aan de uitrolprojecten en ervoor zorgen dat de implementatie van SAP-oplossingen voldoet aan de behoeften van de afdeling treinonderhoud.

In deze rol werk je nauw samen met ons team om de digitale transformatie van NMBS te ondersteunen en het succes van het SAP S/4-programma te waarborgen in gebieden zoals onderhoud, supply chain management, MRP (Material Requirements Planning) en S&OP (Sales & Operations Planning) processen.

Verantwoordelijkheden:

  • Deelname aan de implementatie en optimalisatie van SAP S/4-oplossingen voor treinonderhoudprocessen.

  • Ondersteuning van de lopende uitrolprojecten binnen het shERPa-programma, met een specifieke focus op SAP PM/PP (Plant Maintenance / Production Planning) en SAP IBP (Integrated Business Planning).

  • Samenwerken met interne teams en implementatiepartners om zakelijke behoeften om te zetten in SAP-oplossingen.

  • Ontwikkelen van expertise in MRO-processen, supply chain management en SAP-functionaliteiten als onderdeel van je voortdurende leerproces en professionele ontwikkeling.

  • Bijdragen aan procesverbeteringen, systeemverbeteringen en gebruikersondersteuning om de succesvolle adoptie van nieuwe tools en technologieën te waarborgen.

Vereisten

  • Een afgeronde Master’s in Supply Chain Management, Operations Management, of een vergelijkbaar vakgebied.

  • Sterke analytische vaardigheden en een passie voor het oplossen van complexe problemen.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Frans en/of Nederlands en Engels.

  • Een sterke interesse in MRO, supply chain management, MRP, en S&OP processen.

  • Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op locatie in Brussel te werken.

  • Bereidheid om te werken met SAP S/4, met name de SAP PM/PP en SAP IBP modules.

Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster

  • 35 verlofdagen

  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer

  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage

  • Maaltijd- en ecocheques

  • Nettovergoedingen voor telewerk + internetbudget

Met als extra troeven:

  • Een plaats in een zeer matuur team van IT & SAP-experten dat jou verder op weg zal helpen en jou zeer veel zal kunnen bijleren

  • Ruimte voor persoonlijke groei, via een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject

  • Een extreem uitdagende IT & SAP-roadmap bij NMBS

  • Een omgeving waar er plaats is voor initiatief en creativiteit

 

De selectieprocedure zal bestaan uit een uitgebreide phonescreening en een selectiedag bij ons op de kantoren.

Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP & Data Management

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Evi Janssens
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!