Als IT-bedrijf van NMBS lost Ypto IT-problemen op én bedenkt het nieuwe digitale oplossingen. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze klant en moederbedrijf, NMBS. De digitale transformatie van de Belgische spoorwegen is ons ultieme doel. En die heeft een impact op zowel alle treinreizigers als alle NMBS-medewerkers.
Onze medewerkers zijn specialisten met kennis van IT en van de complexe NMBS-organisatie. Samen gaan we uitdagende en innoverende projecten aan, waarbij vertrouwen, zelfsturing en initiatief nemen centraal staan. Een plek om het verschil te maken op zowel ecologisch als maatschappelijk vlak, én een plek om te groeien: dat is Ypto.
Om haar missie te kunnen realiseren, heeft Ypto IT-specialisten op verschillende vlakken in huis, gaande van cybersecurity en IT-architectuur tot ERP-implementaties en analysevorming. Daarnaast hebben we ook de ‘IT-probleemoplossers’ en de mensen die ervoor zorgen dat de IT-projecten tot een goed einde gebracht worden. Voor iedere IT’er wat wils dus.
Van SAP-awards tot onze fameuze Strava-challenge. Ypto heeft al een aantal mooie verwezenlijkingen waar we extra fier op mogen zijn!
Benieuwd naar de collega’s en wat ze te zeggen hebben over Ypto? Kom het te weten in de filmpjes hieronder.
Danny, Project Manager, vertelt over hoe hij meewerkt aan de digitale transformatie van NMBS.
Tom, Portfolio Officer, vertelt over een belangrijke waarde bij Ypto.
Nathalie, HR Coordinator, vertelt over haar ervaring bij Ypto.
Enrique, Field Service Engineer, vertelt over de behulpzaamheid van collega’s.
Het leuke aan projecten voor Ypto, en voor NMBS in het algemeen, is dat wij samen met onze state-of-the-art-diensten en -producten ervoor kunnen zorgen dat NMBS klaarstaat voor de digitale transformatie.
Uitdagende projecten
Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant.
Maatschappelijke impact
Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.
Groeimogelijkheden
Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien.
Wil je ’s ochtends nog even gaan sporten? Of in de namiddag de kindjes van school halen? Dat is bij Ypto zeker bespreekbaar. Je geniet van flexibele werkuren, zodat je je privézaken beter kan afstemmen op je werkuren. Bovendien heb je 23 verlofdagen per jaar, aangevuld met 12 ADV-dagen. Een goede werk-privébalans vinden wij namelijk heel belangrijk!
P
Professionalisme. We doen ons werk rigoureus, resultaatgericht, met engagement en passie voor ons métier.
R
Respect. We hebben respect voor onze collega’s, onze klanten, onze partners en onze omgeving, vanuit een duurzaam perspectief. We respecteren evenzeer onze engagementen op vlak van resultaten, budget en planning.
O
Ondernemerschap. We durven onze manier van werken in vraag stellen en integreren graag en soepel sterke ideeën en betere werkmethodes.
S
Samenwerking. We creëren een motiverende werkomgeving waar medewerkers graag samenwerken binnen en over diensten heen.
Wil jij graag mee aan de digitale transformatie van NMBS werken? Misschien zit er wel een vacature bij die matcht met jouw profiel!